Täna teatas maailma suuruselt kolmas majandus India 7,3% kasvust eelmise aasta viimases kvartalis, mis tähendab, et tegemist on ühe kiireimini kasvava majandusega maailmas.
- India traditsiooniline majandusharu - põllumajandus. Foto: EPA
Vastukaaluks on
Hiina majandus aga allakäiguteel; riigi
SKP kukkus samal perioodil 6,8%.
Eelmisel aastal samal ajal kasvas
India majandus 6,6%.
Mitmed faktorid muudavad India atraktiivseks arenevaks turuks. Lisaks tugevale
majanduskasvule on India ka suur naftaimportija, mis tähendab, et
naftahindade langus on riigis aidanud langetada ka i
nflatsiooni.
Ka demograafilised näitajad räägivad India kasuks – ligi pool riigi 1,2 miljardist elanikust on alla 25 aasta vanused. Aastaks 2020 peaks Indiast prognooside kohaselt saama maailma noorim riik. See on suureks õnnistuseks tehnoloogia- ja tarbekaupade ettevõtetele ning üks põhjus, miks näiteks
Wal-Mart ja
Apple on püüdnud riigis agressiivselt laieneda.
Samal ajal püüab Hiina toime tulla kiiresti vananeva elanikkonnaga ning üha kahaneva sündide arvuga.
Riigi poliitika on üldiselt majandusele kasuks tulnud, kuigi peaminister Narendra Modi hiljutiste reformide edasilükkumine on investorite kindlustunde kõikuma löönud ning India turud langusse saatnud. India börsiindeks on sel aastal juba 7% kukkunud.
Reformid ei ole aga India ainus murekoht. Peale aasta tagasi muudetud India SKP arvutamise viisi on küsimused kerkinud ka kasvufiguuride paikapidavuse kohta.
“Mõned vaatlejad arvavad, et need arvud on liiga suureks paisutatud ning et IT-sektor õitseb ajal, mil riigi põhisektoritel nagu põllumajandus ja tööstus nii hästi ei lähe. Teisisõnu, riigi majandus näeb paberil parem välja, kui India kodanikud seda oma nahal tunnevad,” sõnas RANDi politoloog Jonah Blank.
Seotud lood
India ei ole enam suurte majanduste seas kõige kiiremini kasvav riik, kirjutab CNN Money.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.